La proporción de estos perfiles también bajó dentro de la plantilla técnica: del 21% al 14% en un año y medio. El reporte señala que la plantilla total se triplicó en un año.
El informe relaciona el cambio con el uso de agentes de inteligencia artificial para tareas rutinarias, como escribir código y detectar errores. En agosto, los agentes trabajaban seis horas por cada hora de una persona.
La empresa también reportó que cada ingeniero subía cinco veces más cambios de código que seis meses antes. El texto advierte que un aumento en la producción de código no implica necesariamente más negocio y que no hay pruebas definitivas de que la IA sea la única causa de la caída en las contrataciones junior.
Con información de Xataka.